Teamentwicklung als FührungsaufgabeEine neue Kollegin kommt dazu, ein Kollege verabschiedet sich, Du bernimmst als Fhrungskraft ein neues Team oder es treten Spannungen auf Es gibt viele Anlsse, ber die Zusammenarbeit miteinander ins Gesprch zu kommen. Immer wieder neu gilt es, Aufgaben und Ablufe zu klren, Rollen zu definieren oder auch gemeinsame Spielregeln zu verabreden, sodass Zusammenarbeit gut gelingen kann. Als Fhrungskraft trgst Du die Verantwortung, den passenden Rahmen fr

Der Grundkurs verschafft einen ersten Überblick über Emmi Piklers Prinzipien

Leipzig - 07

Dabei können die Ursachen und Gründe für die Veränderung als auch die Planung und die Ziele die gleichen sein

Pädiko Akademie Magdeburg

um diese Faszination aufzugreifen

Hamburg - 02

Psychosoziale Entwicklung

Lebensereignisse und neurobiologische Lernstile

emotionale

Übertragungsgrundlagen und Bezüge zur Arbeit mit Kindern

Stuttgart - 22

Schwerpunkte können sein: